antalya bayan escortbursa bayan escortadana bayan escortmersin bayan escortmugla bayan escort

CHP ve İstihdam Politikası

İşsizlik… Yani gelirsizlik, yani sosyal güvencesizlik, yani parasızlık, dolayısıyla fakirlik, açlık, sefalet… Ardından kendine güvensizlik, üretememenin getirdiği depresyon! Böyle sıralanır gider!

Bu haber 01 Haziran 2019 - 12:53 'de eklendi ve 226 kez görüntülendi.

Sonları zaten daha da vahimleşir; huzursuzluk, şiddet, intihar veya zararlı madde bağımlılığı diye, yıkılan yuvalara, öksüz yetim kalan çocuklara, kadın cinayetlerine, taciz ve tecavüzlere, hırsızlık kapkaç gibi alışkanlıklara… Kısaca hüsrana dönen ve döndürülen yaşamlara kadar uzar gider işsizliğin sonucu!

*

Tüm dünyanın mustarip olduğu ana konuların başında gelen işsizlik, ülkemizde maalesef giderek tırmanan göstergelerle önde gelmekte. Hükümetin bu yönde geliştirdiği politikalar, istihdam teşvikleri göstergelere olumlu istatistiklerle yansısa da yüreklere su serper niteliklerde olamadığı malum.

*

Toplumun her kesiminin en önde gelen beklentisi bu yönde, düzenli bir gelir kapısına ve mümkünse refah bir ekonomik düzene kavuşmak. Üniversite mezunu gençler yurt dışı olanaklar peşinde, beyin göçü giderek artmakta, sermayenin güvenli limanlara seyri hızlanmakta yani kaçmakta… Evlenemeyen çiftler, boşanmak durumuna gelen ailelerin sayılarına bakınca zaten toplumun yapıtaşının durumunu görebilmekteyiz!

İş piyasalarına, iş dünyasına baktığınız zaman tablo daha farklı. Her gün binlerce eleman arayan, nitelikli hatta niteliksiz, tecrübeli ya da tecrübesiz işçi arayışı da hat safhada!

Yani hem işsizlik hem de elemansızlık var gerçek yaşamda. Hal böyleyse neden bu basit koordinasyon, gerekli disiplinler altında kurulamıyor? Bu koordinasyonu yapmakla sorumlu İş Kurumu, kendini sarmalayan bürokratik sebepli sorunlar yüzünden yeterli verimlilikte olamıyor maalesef.

İş ve eleman arayanların beklentilerinin farklılığı da düşünüldüğünde, ön yargılar büyüyor ve sadece basit bir organizasyon ile gerçekleştirilebilecek “İş ve Eleman Buluşması” maalesef yapılamıyor.

*

Konunun herhangi bir siyasi parti güdümüyle veya sadece hükümetten beklemeyle çözülemeyeceği belli…

Muğla bölgesinin, TC İŞKUR belgesine sahip ilk “Özel İstihdam Bürosu” sahibi bir kişi olarak sahip olduğum deneyimleri ilgili kurumlara defalarca farklı yöntemler denesem de anlatamamıştım. Konunun ticaretten çıkarılıp, kurum kültürü yapısında ilerleyebileceğine dair önerilerimle Fethiye Ticaret odası tarafından en azından yapılan basit bir web sitesiyle, yetmese de hayata geçtiğini görmem ise tek avuntum olmuştur.

*

Başlıkta CHP’den bahsetmemin sebebini açıklayayım. Hükümetlere bu yönde uzun yıllar önce yaptığım öneriler maalesef yerini bulamadı.

Bari üyesi bulunduğum bu partinin, hele ki bölgemizde önemli bölgelerde belediyeleri yönetme gibi sorumluluklar da almışken… “Sosyal Belediyecilik” kavramına da en başta yakışacak olan bu yönde çalışma yapılmasına ön ayak olmak ve başlatılacak olan bir kariyer koordinasyonuna vesile olabilmek tek amacım.

Yakın zaman içinde CHP İlçe Yönetim seçimleri yapılacak. Hazır bu telaş ve heyecan da gündemdeyken… Özellikle yeni belediyelerin de kadroları değişmiş ve taze kanlar görevlere gelmişken… Gözler yeni belediye yönetimlerinde iş bulabilmeye fırsatlar kollarken ve belki de bunun için ilçe örgütlerine ziyaret akınları yapılırken… Hamili yakın kartları, torpil arayışları, birilerine yakın isim bakınışları gibi hareket gırla giderken…

Gelin el birliğiyle bu işi düzene koyalım. İnanın çok basit! Yeter ki konuya toplumsal bakalım, kişisel planlar ve gelecek dönem koltuk hazırlıkları değil, insana odaklı… Gerçek bir sosyal yaşama destek olalım.

*

Tamam…

Kısa kesip anlatayım yönteme dair önerimi…

*

Fethiye Belediyesinin giriş merdivenlerinin arasında zemin katta dışa bakan bölümü, herkes tarafından rahat ulaşılan bir yer olabileceği için “Halk Kariyer” odasına dönüştürün. Belediyeden ve gerekirse ilçe yönetiminden gönüllü uzmanlarla birlikte, sadece ve sadece “İş ve Eleman Koordinasyon Merkezi” hizmeti verin. Bunu ilçemizde başlatın, zaten zamanla ülke genelinde parti genel merkezinde önemli bir birim haline kendiliğinden dönüşecektir.

Basit ama güçlü bir alt yapıya sahip yazılım geliştirin. www.halkkariyer.com mesela! (Merak etmeyin bu isim dolu diye, ben aldım ve her an kullanımınıza hazır).Bu sistemin aynısını, diğer ilçelerimizde, daha sonra giderek diğer illerimizde de kurun. Tüm bölgelerde gerek belediye gerekse iş dünyasının bu yöndeki tüm taleplerini bu sistem üzerinde, kişilerle bire-bir görüşerek ve detaylı notlar alarak tek bir havuzda toplanacak olan bu talepleri bölgeler arasında birbirlerine yönlendirin. Sıkı takip ederek her bir emekçinin haklarını kollayarak ama aynı zamanda işverenlerin de doğru ve etik seviyeli elemanlara kavuşmasını sağlayın. İşyerlerini bizzat ziyaret edin, çalışma ortamlarını ve koşullarını mutlaka görün. Tüm bu işlemleri hem eleman hem de işveren sicili oluşturarak, olası her türlü kötü niyeti ve gayri-ahlaki tutumları kaydedin.

Göreceksiniz… Özellikle turizm gibi dönemsel istihdamlarla, doğru yönlendirmeler ve sıkı takiplerle, doğru işe doğru elemanlarla, kariyer fuarlarıyla, eğitim seminerleriyle, mesleki gelişime desteklerle… Hem ticari hem sosyal yaşama, hem ülke ekonomik yapısına, hem de toplumsal huzura inanılmaz katkılar sağlayacaksınız.

İşte o zaman… Gerçek sosyal belediyeciliği ve toplumsal bakış açımızı, işten ve emekten yana tutumumuzu,  halkçı yanımızı, devrimci politikamızı anlatmak için çok fazla gayret etmemize gerek kalmayacak.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.